Reducción de salario: derechos del trabajador

El salario es la contraprestación debida por el empleador, conforme el contrato de trabajo.

El empleador no puede rebajar el salario por su sola decisión, aunque alegue dificultades económicas, cambios internos o sanciones incurridas por el trabajador y que afecten su legajo.

Si te redujeron el salario injustificadamente, es importante que te asesores con un Abogado que pueda representarte y hacer valer tu derecho como trabajador.

En RS Abogados podemos asesorarte y defender tus derechos, asesorarte con nosotros.